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理念とコラム

基本理念

●弱さを絆(きずな)に
 つらかったら逃げましょう。そして思いっきり泣きましょう。楽しいことを話しに来ましょう。そして、夢を、やりたいことを、とことん語り合いましょう。
 弱くていいのです。がんばることからは降りましょう。障害や高齢は、克服する対象でも、惨めなことでも、恥ずかしいことでもありません。健常者社会からは弱くみえても、手話文化を持ったろう者コミュニティをみれば分かるとおり、社会的少数者(マイノリティ)としての誇りさえ持つことができます。
 くれんどは相談・支援センターです。身体障害者・知的障害者の仲間たちがサポートします。弱さを絆(きずな)に、多数社会の生活スタイルから自由になり、生き直しをしましょう。

●当事者主体のスローライフ(自立生活)の実現を
 地域社会でのノーマルな生活を満喫しましょう。半世紀前には全身性障害者の自立生活など想像もできなかったことです。スローなあなただから、こだわりを持っているあなただからこそ、地域での生活を楽しめるのです。
 くれんどは入所施設以外の、地域でのすべてのノーマルなメニューの実現を応援するセンターです。

●地域社会とのコラボレーション、協働化を
 地域社会で生きるときの大切なキーワードは、協働化です。私たちの住んでいる地域は地方、もっとはっきり言えば辺境にあります。障害や高齢もまた、人間界の辺境とでも呼べるところに置かれて来ました。それらは、いわば競争や効率を求める社会、中央志向によって「辺境」に追いやられて来たものです。
 私たちはそのことを逆手にとって、地域社会との協働化、コラボレーションを模索し、楽しみをみつけていきたいと考えています。
 そのために、くれんどの各施設を地域のオープンスペースとして開放します。また、環境や平和についての情報やイベントの発信基地にします。さらに、地域の特産品の開発や有機農業、イベントの手伝いなど地域の人たちの役に立つことをめざして活動していきます。
 スタッフは地域社会の窓口です。能力社会を超え、障害者・高齢者への人権侵害をなくすには、スタッフ自身がまず競争主義・管理主義から解き放たれ、障害者の、高齢者の、自らの痛みに対する想像力を持ち続けることが地域社会とのコラボレーションの出発となります。

理事長の連載コラム~今月のひとこと~

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福祉就労を一般就労のモデルに

2020-01-16
 くれんどの上半期報告から、一部を以下紹介したい。事業/理念の「(3)福祉就労を一般就労のモデルに(収入アップとやりがい・支援付き雇用の内実)」から。
 
 「福祉就労を一般就労のモデルに」というスローガンの意味合いは、施設外支援から就職していった利用者のような地域連携モデルをつくるという意味と、福祉就労の場を、「ディーセントワーク(やりがいのあるしごと)」「ソーシャルファーム(支援付き雇用)」をキーワードに、だれ1人取り残さない就労・居場所モデルとして構築しようとの意気込みがある。さらに、18報酬改定など極端な成果主義と効率主義、重度障害者の排除という外圧に抗しながら、重度障害者(生活介護利用者)にも工賃を払い、なおかつ収入増をめざす就労モデルをつくろうとのねらいがある。
 
 ジョバンニ・カンパネラでは、収益面で豆ナ茶屋や弁当販売、BROTOがひき続き堅調に引っ張るなか、新たに便利屋や弁当販売、地域食堂等の顧客層を手がかりに、移動販売事業の展開へ向けてグリーンコープや地元商店等と話し合いを持って来た。食材の提供は地域の各地からある。
 また、ひき続き県から農業指導員の派遣を受け、畑会議を持ち、それぞれの畑のコンセプトについての情報共有と今後の展開について話し合っている。必要とされる持続可能な地域社会づくりと、付加価値をつけての商品開発へむけて、知恵をしぼっていきたい。
 
 以上であるが、ひと言つけ加えたい。全国のB型事業所の平均月額工賃15000円を時給に換算すると、1日5時間20日間働くとして時給150円の世界である。福祉就労は、この国の低賃金構造の沈め石的な役割を担わされていると言えば、言い過ぎだろうか。厚労省が旗振りをしている「農福連携」は、農業の担い手不足と障害者雇用という双方の課題解決を謳い文句にしているが、これで就農と就労が促進されると本気で言うのであれば、お目出たいとしか言いようがない。耳あたりのいいことばだけを並べる前に、さらなる格差を現場にもたらす18報酬改定のデタラメな改定や多機能型における其々の定員のシバリなどをまず是正してもらいたい。

地域ネットくれんど
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TEL.0823-84-3731
FAX.0823-84-4041
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6.当事者活動

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地域ネットくれんどは、障害をもつ人たちや高齢者が、地域社会でいきいきと安心して暮らせる、トータルシステムの構築をめざしている、非営利の事業所です。

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