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くれんどの主な仕事
くれんどは、障害のある人と地域でともに生き、ともに遊び、ともに働き、ともに暮らす、そんな生活モデルの実現を目指しています。
主なお仕事内容
放課後に子どもたちと活動する。
パン屋、食堂、弁当販売、農作業、お菓子工房、雑貨制作などの働き方をサポート。
家事のお手伝い、外出、買い物、宿泊、相談支援など、暮らしのサポート。
紹介動画
くれんどで働くスタッフに、福祉・介護業界の魅力をインタビューしました。
くれんど紹介動画です。お店の情報と、スタッフの働いているようすを紹介します。
呉市内唯一のプラチナ認証法人
くれんどは、離職率が低く、働きやすい職場として、広島県から認められたプラチナ認証法人です。
離職率6.9％ 週休2日､夏季・年末年始休暇あり 年間休日 110日 １か月の平均残業時間 2時間 平均有休取得日数 13.2日 特別休暇あり
数字で見るくれんど
くれんどは、常勤率が高く、安心して長く働ける職場です。
スタッフ数
128名
常勤率
61.5％
障害者雇用率
12.6％
離職率
6.9％
全国の介護職員離職率 17.7％
スタッフ世代比
平均51.0歳
売上高推移
年収の比較
新卒3年定着率
100％
大卒全国平均 65％
新人フォロー体制が充実
同期と一緒に体験
入社後1ヵ月間は、新規採用者研修で同期のスタッフと一緒に全事業所を体験。また、1年間は2ヶ月に1回、新任者研修を開催。
専属のフォロー係
1年間フォロー係の先輩がつき、日々の業務でコミュニケーションをとります（2ヶ月に1回の面談も有）。
車の運転フォロー
外出支援や車の運転も、まずは先輩が同行し、安心して1人でできるようになるまでフォローします。
育児休暇取得率
100％
仕事と家庭を両立しやすい
出産、育児を理由に退職した人は、これまで1人もいません。子育てしながら働きやすい環境です。
出産前6週・出産後8週の産休あり
出産から1年（最大2年）の育休あり
復帰場所や勤務形態などの考慮あり
希望があれば、時短勤務制度あり
小学校就学前のお子さんがいる場合や、介護が必要な家族がいる場合、有休とは別に看護休暇・介護休暇が付与されます。休暇中の賃金は保障されます。健康保険等の手続きは、気軽に総務に相談できます。
先輩からのメッセージ
大前さん（2021年4月入社）
私が働いてやりがいを感じる時は、「ありがとう」と労いのことばをかけてもらった時です。サービス終了時に「次のサービスも楽しみにしているね」と言ってくださる方もいて、とても嬉しいです。放課後等デイサービスでは私が計画した活動（クッキングやゲーム）を子どもたちが楽しそうに参加している時に、「楽しんでもらえて良かったな」と感じます。仕事で悩んだ時は先輩スタッフが相談に乗ってくれたりフォローしてくれたりと、働きやすい職場です。
坂本さん（2022年4月入社）
私は2022年4月からくれんどに入社し、就労支援や、生活介護のお仕事をしています。
利用者さんと一緒にお話しながら食品加工や農作業、散歩などの活動をし、その中でたくさんの学びを経験しながら、日々楽しく働いています。分からないことがあったり、悩む場面があったときは、先輩スタッフたちが相談にのってくれたり、ともに歩んでくれる利用者さんたちに元気をもらえます。
求人票に載らない、細かすぎて伝わらない情報
制服はありません
食品や接客部門以外は原則制服はありません。
「介護する側」「される側」という区別をなくしてほしいという、当事者の思いによるものです。
研修制度が充実
重度訪問、行動援護、同行援護など、必要な資格が取れる研修を自前で開催しているので、働きながら資格が取得できます。
親睦会 出入りフリー
親睦会の参加は自由。断ってもいいし、食べるだけでもいいし、お酌に回る文化は一切ありません。
くれんどパンフレット
新卒採用パンフレット